Fokussieren Sie auf Stärken!

Mit dem innovativen Stärkentest
Ihre einzigartigen Vorzüge erkennen und nutzen –
im Job, im Team, im Leben

Wissen Sie, wie Sie auf andere Menschen wirken?
Können Sie Ihre besonderen Stärken in wenigen Worten treffend beschreiben?

Unser Stärkentest zeigt Ihre persönlichen Vorzüge:


Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie einzigartig macht!
Entfalten Sie mit Ihren natürlichen Vorzügen mehr Wirkung – ohne sich zu verbiegen!

Kommunizieren Sie Ihren Mehrwert klarer und überzeugender!
Erkennen Sie die Stärken Anderer und nutzen Sie sie bei Zusammenarbeit und Teambuilding!

Personal Branding, wirksame Kommunikation und starke Teams

Das Stärken-System Wie die Welt dich sieht

Die 7 Vorzüge aus dem Stärkentest

Die 7 Vorzüge

Die 7 unterschiedlichen Stärken
und ihr Mehrwert

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Die Sally Hogshead Archetypen aus dem Stärkentest

Die 49 Archetypen

Die Kombinationen aus den beiden stärksten Vorzügen einer Person

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Buch "Wie Die Welt Dich Sieht"

Das Buch zum System

Der US-Bestseller von Sally Hogshead: „Wie die Welt dich sieht“

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Was ist an diesem Stärken-System besonders?

  • Basiert auf dem unkomplizierten Stärkentest – die Ergebnisse sind sofort online
  • Beschreibt den Mehrwert, den andere in einem sehen
  • Hilft direkt dabei, überzeugend über die eigenen Stärken zu sprechen
  • Zeigt, wie man im Zusammenspiel mit anderen das Bestmögliche erreicht
  • Fokussiert auf das Positive

Erkennen Sie, was Sie einzigartig macht und wie Sie damit mehr bewirken können

Wie Sie auf andere wirken – Der Stärkentest

Der Online-Test „Archetypen-Assessment“ ermittelt Ihre einzigartigen Vorzüge, so wie die anderen Menschen sie sehen. 

 Zum Assessment

Wie Sie Ihre Stärken authentisch betonen

Entwickeln Sie eine kurze, prägnante Aussage über Ihre Vorzüge – für die einfache Kommunikation mit anderen.

 Zum Personal Branding

mynds Team

Wie Sie Ihr Team stärken


Nutzen Sie die verschiedenen Stärken im Team und erzielen Sie gemeinsam die besten Ergebnisse.

Zu den Team-Workshops

 

Für Trainer, Coaches und Berater:

Nutzen Sie den innovativen Stärkentest für Ihre Arbeit

 
Stärken-Coaching, Personal Branding, Outplacement, Führungstraining, Teambuilding, Vertrieb oder Teamevents – die Einsatzgebiete für unser Stärken-System sind äußerst vielseitig.

Unsere Zertifizierung liefert Ihnen die Methodik und wertvolles Hintergrund-Material für die Arbeit mit Einzelpersonen oder Gruppen.

Erfahren Sie mehr



 

Kundenstimmen zum Stärkentest und Stärken-System



von Rundstedt Logo

„Wir bei von Rundstedt setzen den Stärkentest WIE DIE WELT DICH SIEHT in unserer Beratung zur beruflichen Neuorientierung nun seit bald einem Jahr erfolgreich ein. Die Klienten aus den unterschiedlichsten Hierarchieebenen erkennen für sich den Mehrwert besonders in der Erkenntnis, ihre Stärken bzw. ihre Marke gut auf den Punkt zu bringen, und sich damit besser in den Bewerbungsunterlagen, Social Media Profilen und den Vorstellungsgesprächen zu verkaufen.“

Anati Olzinger, Product Manager, von Rundstedt

 

Gebr. Heinemann

„Im Rahmen eines Führungskräfte-Offsites haben wir die Ergebnisse des Stärkentests eingebunden und dabei sehr hilfreiche Einblicke in individuelle Stärkenprofile erhalten. Die erstellten Team-Panoramen boten den Teilnehmenden visuell ansprechende Übersichten über die Vielfalt im Team. Es ist damit gelungen, das Bewusstsein für die Bedeutung einer ausgewogenen Mischung von Qualitäten im Team zu schärfen. In einem gemeinsamen Prozess haben wir vielversprechende Ansätze entwickelt, wie die Diversität im Team genutzt werden kann, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.“

Alice Dabringhausen, Senior Organizational Development Manager,
Gebr. Heinemann SE & Co. KG

 

CHT Logo

„Wir setzen das innovative WIE DIE WELT DICH SIEHT System seit 2018 erfolgreich bei uns zur Teamentwicklung ein. Es hat sich als einfaches und wirksames Instrument sowohl im globalen Leadership-Team als auch in einzelnen funktionalen Teams bewährt.
Einerseits schärft damit jedes einzelne Teammitglied den Blick auf den besonderen Mehrwert, den es so dem Gesamt-Team bringt. Das bringt Selbstbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung im Team – immer ein sehr wertvoller Moment in den Workshops!
Andererseits bekommen Führungskräfte mit dem Team-Panorama einen schnellen Überblick über den Stärken-Mix in ihren Teams. Das hilft enorm beim Umgang mit den einzelnen Charakteren und der Diversität im Team.“

Rainer Hallenberger, Group Vice President HR & Corporate Development,
CHT Germany GmbH