Stärken stärken im Team
Teamspirit-Boost für High-Performance Teams
High-Performance Teams entstehen nicht zufällig.
Sie entstehen dort, wo jedes Teammitglied weiß, worin es wirklich gut ist und die eigenen Stärken einsetzen darf.
Unser intensives Teambuilding-Programm stärkt die Stärken im Team. So werden sie besser sichtbar und nutzbar:
Welche Stärken bringt jeder von uns mit?
Wie verhilft das unserem Team zum Erfolg?
Wie arbeiten wir zusammen, sodass jeder Einzelne das Beste von sich einbringen kann?
Mit unserem Ansatz gelingt mehr Wirksamkeit schon nach einem Tag:
Produktives Engagement, effektive Kommunikation und starker Teamspirit.
Das Team-Panorama
Die Stärken des Teams im Überblick
Unser Teambuilding beginnt mit der Analyse des Stärken-Mix in Ihrem Team.
Dafür tragen wir die Ergebnisse der Stärkentests aller Teammitglieder zusammen und bilden sie im Team-Panorama ab:
- Welche Stärken bringt jedes Teammitglied mit?
- Wie trägt jeder auf unterschiedliche Weise Mehrwert bei?
- Wie verhilft das dem Team zum Erfolg?
- Wie passt das zu den Stärken der Führungskraft?
- Hat das Team die richtige Kombination aus Vorzügen, so wie es seine Aufgaben erfordern?
So erhalten Sie einen schnellen Überblick über den Stärken-Mix im Team. Nutzen Sie dies, um Aufgaben optimal zu verteilen und Ungleichgewicht auszubalancieren.
Stärkenorientierung im Team ist das Erfolgsgeheimnis moderner Führung
„Wir haben die Tests im Team gemacht. Mir hilft es, plakativ zu sehen, wo welcher Kollege steht und dessen Vorzüge im Umgang miteinander zu schätzen.“
Der Team-Boost Workshop
Das inspirierende Erlebnis für das Team
Als Herzstück des Teambuildings kommt das Team anschließend in einem gemeinsamen Workshop zusammen.
Dort erarbeiten wir gemeinsam:
- Wie interpretiere und nutze ich mein Stärkenprofil? Wie gehe ich mit meinem stillen Vorzug um? Wie vermeide ich den Überdosis-Modus?
- Welchen Mehrwert bringe ich mit meinen Stärken im Team?
- Wie stark ist unser Team für seine Aufgaben insgesamt aufgestellt? Birgt unser Stärken-Mix auch Risiken?
- Wie nutzen wir unsere Vorzüge optimal bei der Kommunikation innerhalb des Teams und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Stile?
- Wie nützt uns das Stärken-System bei der Kommunikation mit anderen Stakeholdern und der Vermarktung des Mehrwerts unseres Teams?
Dadurch lernen sich alle besser kennen und verstehen.
Und die gegenseitige Wertschätzung für die Diversität im Team steigt.
Der interaktive Workshop fokussiert sich auf die Stärken der Teammitglieder und die Chancen, die sich daraus ergeben.
Wenn jeder die Stärken der anderen besser versteht, wird die Kommunikation vereinfacht und Konflikte lassen sich schneller lösen.
Dieses gemeinsame Erlebnis hebt schnell die Teamstimmung – und das Team kann seinen Mehrwert bei Kunden und Stakeholdern klarer positionieren.
Wählen Sie das passende Format
Je nach Team-Konstellation kann der Team-Boost Workshop in verschiedenen Formaten durchgeführt werden:
- Ganzer oder halber Tag in Präsenz
- Halber Tag live online, alternativ verteilt auf 2 kürzere Module – für geographisch weit verteilte Teams
- Als Intensiv-Workshop für ein kleineres Team
- Oder als Großgruppen-Veranstaltung bei Führungskräfte-Tagungen, Projektmeetings oder Netzwerk-Events
Erfahrungsbericht
„Der Team-Workshop hat uns mit dem Team-Panorama auf ganz praktische Weise eine wunderbare Klarheit über unsere Stärken, aber auch Risiken, als Team gebracht.
Alle haben im Vorfeld den Wie die Welt dich sieht -Test gemacht und sich dann im Workshop gegenseitig ihre Vorzüge vorgestellt. Dadurch konnten wir uns auf eine positive neue Weise kennenlernen und besser verstehen. Das hat unserem Teamspirit sehr geholfen!
Jeder Einzelne hat auch viel für sich selbst mitgenommen und ist sich mehr darüber bewusst geworden, welchen Mehrwert er oder sie für das Team bringt.
Besonders hilfreich waren die vielen konkreten Tipps dafür, wie wir mit unseren unterschiedlichen persönlichen Stärken erfolgreicher untereinander, aber auch mit unseren Geschäftspartnern kommunizieren können.
Der Tag war ein voller Erfolg und hat dank der einfühlsamen Moderation allen Spaß gemacht! Der positive Effekt des Workshops ist in der Mannschaft heute noch spürbar.“
Melissa Wach, Head of Subsidiary Controlling, CHT Germany GmbH
Der Ablauf des Teambuildings
Stärken stärken im Team mit dem Intensiv-Programm
Unser Team-Boost Programm hilft Ihnen, das Potenzial Ihres Teams schnell nachhaltig zu stärken
– mit systematischer Diagnose und vor allem Fokus auf das Positive!
Ein typischer Ablauf
In 5 Schritten zum High-Performance Team:
Von einzelnen Stärken zu gemeinsamer Wirksamkeit
Schritt 1: Vorgespräch mit Teamleiter – Vorgehen abstimmen
Was passiert: Wir besprechen Ziele, Zeitplan und das Vorgehen bei der Kommunikation mit dem Team
Nutzen: Ein klarer gemeinsamer Projektplan
Schritt 2: Archetypen-Assessment – Stärken erkennen
Was passiert: Jedes Teammitglied entdeckt mit unserem Stärkentest seinen individuellen Mehrwert
Nutzen: Erste persönliche Aha-Momente, wenn man sich der eigenen Stärken klar bewusst wird
Schritt 3: Besprechung Team-Panorama – Analyse des Stärken-Mix im Team
Was passiert: Erstellung des Team-Panoramas und gemeinsame Auswertung der Ergebnisse mit der Führungskraft; Planung der Schwerpunkte für den Workshop
Nutzen: Verständnis der Führungskraft zur eigenen Rolle beim Stärken-Mix im Team; klarer Fahrplan für den Workshop und die Schritte nach dem Workshop
Schritt 4: Team-Workshop – Stärken sichtbar machen
Was passiert: Energiegeladener, interaktiver Tag mit Fokus auf Stärken, Zusammenarbeit, Rollen, Kommunikation & Verantwortung
Nutzen: Spürbare Wirkung, die sofort erlebbar wird
Schritt 5: Nachbesprechung – Wirkung sichern
Was passiert: Gemeinsamer Rückblick auf die Ergebnisse des Team-Workshops mit der Führungskraft und Planung der nächsten Schritte
Nutzen: Konkrete Ergebnisse mit weiteren Maßnahmen sichern
So gelingt eine spürbare Teamentwicklung zu mehr Bindung, Motivation und Output!
Stärken stärken im Team: Erfahrungsbericht
„Im ersten Schritt hatte ich persönlich mit meiner Initiative das Ziel, dieses Assessment meinen Mitarbeitern als Unterstützung für die eigene Weiterentwicklung anzubieten. Deren Feedback dazu war sehr positiv. Im Workshop fand ein reger Austausch statt und die Beispiele haben sehr gut illustriert, wieso es so wichtig ist, seinen eigenen Typ, aber auch die Vorzüge anderer Menschen zu verstehen.
Wir haben mit dem Team einen 2-stündigen Workshop online durchgeführt. Das mynds Consulting Team hat im Team Workshop die Leute richtig gut abgeholt. Nachdem alle das Archetypen-Assessment ein paar Tage vorher gemacht hatten, konnten wir in dem Workshop tiefer eintauchen in die Systematik.
Durch die professionelle Durchführung und Moderation sowie den praxisnahen, persönlichen Bezug waren alle Teilnehmer die vollen zwei Stunden zu 100% bei der Sache und trugen aktiv zu dem gemeinsamen Lernerfolg bei. Die Inhalte waren auch eine sehr gute Ergänzung zum Assessment Report.
In diesem Teamworkshop haben wir gemeinsam klar gesehen, dass es eine hervorragende Grundlage für die Teamentwicklung bietet. Dieser Workshop hat mir als Führungskraft gezeigt, wie das System dabei unterstützt, ein Team optimal zusammenzustellen. Der offene Austausch zu den verschiedenen Vorzügen untereinander hilft auch allen im Team, besser und effizienter miteinander zu kommunizieren. Für die Zukunft wollen wir im Team weiter daran arbeiten, jeden stärkengerecht einzusetzen.“
Thomas Stowasser, Leiter Team Cyber Defence, Security & Identity, Microsoft Consulting Services
Was gehört zum Team-Boost Workshop?
Das Teambuilding-Erlebnis für eine Führungskraft und ihr Team wird durch einen erfahrenen Team-Coach von mynds Consulting gestaltet. Es umfasst:
- Komplettmoderation und Projektmanagement durch den Team-Coach mit neutraler Außenperspektive
- 1 Stärken-Test „Archetypen-Assessment“ pro Person
- Auswertung aller Stärkentest in einem Team-Panorama durch den Team-Coach
- Planung und Konzeption des Programms in 5 Schritten zusammen mit der Führungskraft
- Hochinteraktiver Tages-Workshop (Präsenz oder Online) mit zahlreichen Aha-Erlebnissen im Team
- Material für die Teilnehmenden
- inklusive Vor- und Nachbetreuung
Ihr Nutzen als Führungskraft
Menschen besser verstehen. Wirkung gezielter einsetzen. Teams stärken.
- Teammitglieder besser kennenlernen und ihr Potenzial gezielt einsetzen
- Typgerecht kommunizieren mit dem Team, KollegInnen und den Vorgesetzten
- Effizienter zusammenarbeiten mit mehr Vertrauen und Klarheit
- Konflikte schneller erkennen und lösen
- Schneller durchstarten in neuen Teams oder bei Reorganisation
- Stärkenorientiert führen statt mit Standards und Bauchgefühl
- Mitarbeitende individuell motivieren und langfristig binden
- Rahmenbedingungen schaffen, in denen echte Team-Performance möglich wird
- Stärken-Diversität im Team als Erfolgsfaktor nutzen
Die Alternative: Team-Boost in Eigenregie
Die Do-it-yourself-Variante für moderationsstarke Führungskräfte, die selbstständig mit ihrem Team arbeiten wollen:
- 1 Stärken-Test „Archetypen-Assessment“ pro Person
- Konkrete Anleitung und Workshop-Fahrplan für die selbständige Durchführung des Workshops
- 60 min Briefing mit erfahrenem Team-Coach von mynds Consulting: Tipps für ein gelungenes Teambuilding
Die Lösung für kleine Budgets, schnell einsetzbar und flexibel terminierbar ohne externe Moderation
Die Live Online Workshops für High-Performance Teams
Nutzen Sie unsere Team-Workshops für Ihre geographisch verteilten Teams auch online! Wir bieten Ihnen voll ausgestattete virtuelle Trainingsräume mit den Inhalten unseres Stärken-Systems, vielen spannenden Interaktionen und praktischen Teilnehmer-Materialien.
- Als neues Team schnell performen / Teambuilding
- Mein Team besser verstehen und begeistern
- Kommunikationstraining für Führungskräfte
- Selbstmarketing – selbstbewusst kommunizieren
Kundenstimmen
Es ist damit gelungen, das Bewusstsein für die Bedeutung einer ausgewogenen Mischung von Qualitäten im Team zu schärfen. In einem gemeinsamen Prozess haben wir vielversprechende Ansätze entwickelt, wie die Diversität im Team genutzt werden kann, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.“
Alice Dabringhausen, Senior Organizational Development Manager,
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Einerseits schärft damit jedes einzelne Teammitglied den Blick auf den besonderen Mehrwert, den es so dem Gesamt-Team bringt. Das bringt Selbstbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung im Team – immer ein sehr wertvoller Moment in den Workshops!
Andererseits bekommen Führungskräfte mit dem Team-Panorama einen schnellen Überblick über den Stärken-Mix in ihren Teams. Das hilft enorm beim Umgang mit den einzelnen Charakteren und der Diversität im Team.“
Rainer Hallenberger, Group Vice President HR & Corporate Development,
CHT Germany GmbH
Als ein gewähltes Gremium sind wir ein Team von unterschiedlichen Persönlichkeiten, mit verschiedensten Hintergründen und aus den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Unser Ziel war es, unser Betriebsratsteam so aufzustellen, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können – für eine bestmögliche Vertretung der Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen.
Das Team-Panorama hat uns dabei hervorragend unterstützt. Durch die Arbeit mit den Archetypen haben wir gelernt, unsere individuellen Stärken besser zu verstehen und gezielt einsetzen. Dadurch wurde klar, welche Aufgaben am besten zu wem passen – ein großer Mehrwert für unsere Zusammenarbeit im Gremium, das mit vielfältigen Themen konfrontiert ist.
Der Workshop hat uns als Team spürbar weitergebracht, war praxisnah und motivierend gestaltet. Ein besonderes Highlight war die professionelle, sympathische und engagierte Begleitung durch Alexandra Altmann, die den Tag zu einem echten Erlebnis gemacht hat. Wir nehmen viele wertvolle Impulse mit und empfehlen die Zusammenarbeit mit mynds uneingeschränkt weiter!“
Der Betriebsrat der SAG Deutschland GmbH
Praxistipps
Erfahren Sie mehr in unseren Blogbeiträgen zum Stärken stärken in Teams.
