Schwächen?! Moment mal, geht es bei mynds Consulting nicht immer darum, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren?

Ja, aber trotzdem gibt es Situationen, in denen man nach seinen Schwächen gefragt wird. Das ist ja zum Beispiel eine beliebte Frage in Bewerbungsgesprächen.

Und dann ergibt sich daraus die tolle Chance, die eigenen Stärken zu betonen und Selbstvertrauen zu zeigen.

 

Wie machen Sie das konkret: Etwas zu eigenen Schwächen sagen – aber dabei trotz aller Selbstkritik auch selbstbewusst auftreten? Hier sind drei wichtige Tipps dazu.

 

1. Stärken sind wichtiger als Schwächen

Grundsätzlich gilt die simple Wahrheit: Erfolgreich wird man dadurch, dass man den Fokus auf die eigenen Stärken legt und nicht darauf, vermeintliche Schwächen zu überwinden.

Also bleiben Sie bei der Frage nach Ihren Schwächen selbstsicher und verlassen Sie sich darauf, letztlich mit Ihren Stärken zu punkten.
Und dabei können Ihnen die Ergebnisse Ihres Stärkentests WIE DIE WELT DICH SIEHT ganz konkrete Hilfe leisten.

 

2. Umgang mit den Schwächen

Natürlich haben wir alle Dinge, bei denen wir nicht wirklich gut sind und sicher nicht glänzen werden.
Und darüber sollten wir sprechen können, ohne uns dafür zu schämen.

Ihre erste Antwort auf die Frage nach Ihren Schwächen könnte also sein:

„Ich habe viele Stärken, zum Beispiel [MEIN STÄRKSTER VORZUG] und [MEIN ZWEITSTÄRKSTER VORZUG] und bin vom Typ her [IHR ARCHETYP].

Aber es gibt natürlich auch Dinge, die mir nicht so liegen, wie zum Beispiel [IHR STILLER VORZUG]. Dann ist mir aber wichtig, auch diese Dinge gut zu meistern. Was ich dann mache, ist mir dabei Hilfe von anderen zu holen, die bei diesem Thema ihre Stärken haben.

Und ich habe für mich erkannt, dass Aufgaben, bei denen viel von [MEIN STILLER VORZUG] gefordert ist, einfach auch nicht die richtigen für mich sind. Und wenn das hier in diesem Job sehr wichtig wäre, dann wäre das auch nicht der richtige Job für mich.“

So ehrlich muss man dann auch zu sich selbst sein. Denn wer will in unliebsamen Aufgaben gefangen sein und sich ständig so fühlen, als würde er im Treibsand stecken?

 

3. Das Risiko liegt eher in der Überdosis

Und dann kommt der Moment, in dem Sie richtig punkten können, indem Sie zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen:
Demonstrieren Sie Selbsterkenntnis und Offenheit – und betonen Sie dabei gleichzeitig noch mal Ihre Stärken.

„Ich habe aber bemerkt, dass ich manchmal eher deshalb in Schwierigkeiten komme, weil ich mit meinen Stärken anecke, wenn ich sie übertreibe.“

Und bringen Sie dann ein konkretes Beispiel:

 

Vorzug	Die Gefahr der Überdosis
INNOVATION	Ich bringe viele innovative Ideen, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu sprunghaft oder chaotisch erscheine.
EMOTION	Ich bin sehr gefühlvoll und begeisternd, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu empfindsam oder theatralisch erscheine.
POWER	Ich habe viel Power, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu dominant oder fordernd erscheine.
PRESTIGE	Ich bin ehrgeizig und habe hohe Ansprüche, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu arrogant oder überheblich erscheine.
STABILITÄT	Ich setze auf Bewährtes und bin sehr zuverlässig, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu konservativ oder unbeweglich erscheine.
TIEFGANG	Ich bin ruhig und überlegt, aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu introvertiert oder gefühlskalt erscheine.
WACHSAMKEIT	Ich achte sehr auf Details und bin sehr organisiert , aber das stößt manche Menschen vor den Kopf, wenn ich unter Stress zu viel davon zeige und zu kontrollierend oder übergenau erscheine.

 

Natürlich reicht es nicht, nur über die Gefahr zu sprechen. Zeigen Sie nun gleichzeitig, wie Sie das Risiko einer Überdosis in den Griff bekommen:

„Ich habe gelernt, diese Gefahr zu erkennen und achte sorgfältig darauf, nicht in diesen Übermodus zu geraten, auch wenn es hektisch wird.
Dann bemühe ich mich, einen Moment der Ruhe einzulegen, inne zu halten und andere nicht mit meiner Art zu überfahren.“

 

Stark auf die Frage nach den Schwächen antworten

Wenn Sie in diesen 3 Schritten auf die Frage nach Ihren Schwächen antworten, setzen Sie starke Signale:
Sie zeigen, dass Sie viel Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen haben. Sie zeigen, dass Sie sich Ihrer Wirkung auf andere bewusst sind und rücksichtsvoll damit umgehen. Und Sie zeigen, dass Sie auch mit schwierigen Situationen souverän umgehen können.

Und das ist es doch, was in den meisten Fällen an Kernkompetenz gewünscht wird.

Also: Sehen Sie sich Ihr Stärkenprofil in Ihrem Ergebnisbericht* genau an und sprechen Sie offen darüber.

 

 

* Falls Sie nur die Ergebnisse aus dem Express-Test haben (z.B. aus dem Buch), können Sie online auf die komplette Auswertung zu Ihrem Stärkenprofil upgraden. Loggen Sie sich dazu in Ihre Testergebnisse ein und wählen dort am rechten Rand die Option „Upgrade“.

 

 

Mehr Information dazu, wie Sie mit Ihren Stärken z.B. in Bewerbungsgesprächen, punkten können, erhalten Sie in unseren Coachings: Meine Stärken stärken